Портал - Ярмама
Справочник для родителей Афиша города Ярославля Работа для мам!
Mom's Experience Day
Где и как отметить день рождения ребенку
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?

новогодние елки для детей

дед мороз и снегурочка

афиша ярославль

Мастер классы для всей семьи

семейный бюджет

посибия и выплаты на ребенка 2016

обмен детскими садами

График закрытия роддомов на мойку в 2016 году!

телепроект ДоММой

ты лучше всех

Самоанализ

Лента активности
8 часов назад
10 часов назад
10 часов назад
12 часов назад
$ova пишет на своей стене
1 день назад
Pannochka добавляет пост в теме 3й день температура:
Мышь белая: Pannochka:А еще из личных наблюдений, я могу сказать, что отлично помогает варенье из со
1 день назад
100otzyvovru регистрируется. Приветствуем!
1 день назад
Андрей Колесников, какие класные пазлы!Я очень люблю деревянные игрушки!
1 день назад
Ривер добавляет пост в теме Стиралка:
У нас стиралка стояла на кухне, потому что ванная совмещенная с санузлом и очень маленькая. Сейчас п
1 день назад
Кстати, давно хотела сменить свою старушку-Панасоник на мультиварку-скороварку, но никак не могу мод
1 день назад
Ривер добавляет пост в теме Ремонт:
Не знаю, как оно там держится, но у меня всегда было ощущение, что обязательно понабежали бы вандалы

Вся лента активности

Кто на сайте?
Пользователей: 0
Гостей: 153
Сегодня зарегистрированные пользователи не посещали сайт

Просмотр вопроса
Здравствуйте! У меня такая проблема. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Писала заявление о перечислении пособия на р/с, директор отказал, никак не аргументируя. Мне не с кем оставлять ребенка, и у меня нет возможности каждый месяц приезжать на работу за деньгами. Возможно как-то решить эту проблему?
1 октября 2010

Выплата пособия (по аналогии с выплатой заработной платы) производится способом согласно трудового догвора " Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором" Следовательно, это, по всей видимости, остается на усмотрение руководства организации, если иное не установлено в трудовом договоре.

1 октября 2010
Ответы (0)

Нет ответов, Ваш ответ будет первым

← Назад