Скрыть баннер

Главная / Вопросы и ответы / Вопросы психологу - Кузнецовой Марине Алексеевне / Здравствуйте, Марина Алексеевна. Подскаж...
Просмотр вопроса
Здравствуйте, Марина Алексеевна. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации. Мне 30 лет. Я замужем и собираюсь уходить в декретный отпуск. Беременность у меня первая, работаю я в своей организации более 4 лет. Трудность заключается в том, что непосредственный начальник (женщина) несколько болезненно реагирует на такие события в коллективе и по прошествии 6 месяцев с момента родов начинает появляться в жизни и намекать или открыто предлагать выходить на работу. Я же планирую уйти в декретный отпуск на три года, как положено по закону и здравому смыслу. Подскажите, как правильно сообщить начальнику о своих планах, чтобы и на работе не испортить отношения и свои личные планы осуществить.
Спасибо.
2 августа 2011

Добрый день!

Думаю, что правильно было бы заранее известить начальницу о своем намерении посвятить ребенку 3 года, что жизненно необходимо для его здорового и гармоничного развития. Обратитесь к ее человеческим, женским чувствам и попросите понять и поддержать вас.

Начать такой разговор лучше всего с признания вашей приверженности организации и начальнице лично, с признания того, что ваш уход создаст проблемы для организации. Скажите о том, что вы очень хотите продолжить свою работу после декрета именно здесь. Предложите свою помощь в подборе и подготовке человека, который будет временно работать на вашем месте. Может, вы сами подберете и порекомендуете такого человека.

Смысл в том, чтобы открыться в своих планах, потому что для руководства важно понимать, что выстраивать: временное на полгода замещение ваших функций силами работающих сотрудников или брать человека на декретную ставку на 3 года.

Желаю удачи!

Прошу прощения за задержку с ответом: была в отпуске и работала на выезде.

С уважением, Марина Алексеевна Кузнецова

2 августа 2011
Афиша Ярославля

Как и где отметить ДР ребенка (баннер большой внизу)