#25 - 21 ноября 2012 в 21:56
jus
мамуля, я так поняла, что она хочет, чтобы ей к заслуженным дням отпуска добавили дни за предстоящий период, в который она будет в декрете... вот только мне не понятно - чего только за 140 дней? тогда уж сразу за все будущие 1,5 года просить надо... как грится - гулять, так гулять!
Юль, а вот так как раз нельзя, отпуск по уходу за ребенком исключен законом из периодов, приравненных к трудовой деятельности. И период не совсем предстоящий, а уже начавшийся, она работает с 1.11.11 года в организации, значит второй год работы для нее начался 1.11.12г., то есть право на отпуск за второй год работы у нее уже есть, а т.к. она беременная, то может воспользоваться своим отпуском вне графика отпусков, авансом.