Портал - Ярмама
Справочник для родителей Афиша города Ярославля Работа для мам!
Интернет-магазин «Скоро в роддом»
Конкурс детского творчества
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?

день рождения сайта ярмама

афиша ярославль

Мастер классы для всей семьи

семейный бюджет

посибия и выплаты на ребенка 2016

обмен детскими садами

График закрытия роддомов на мойку в 2016 году!

телепроект ДоММой

ты лучше всех

Самоанализ

Лента активности
3 часа назад
$ova:значит скоро будем наблюдать новую пару на паркете ? Очень надеюсь,но пока даже боюсь загадыва
6 часов назад
Галина добавляет объявление Продам Матрас Napoleon Eco Slim в рубрику Разное
8 часов назад
Olga Chapurina добавляет пост в теме Шьём для дома:
$ova, красота!!! Впрочем, как всегда!
9 часов назад
$ova добавляет пост в теме Шьём для дома:
Наглядевшись на картинки из инета так захотелось сотворить что нибудь этакое Глаза боятся
10 часов назад
azazel_ka:У них как раз 4 года разница)) как отлично совпало! значит скоро будем наблюдать новую па
10 часов назад
$ova:максимум на четыре года У них как раз 4 года разница))
10 часов назад
azazel_ka, там с возрастом тоже не всё так просто...... $ova: Классификация танцоров по возрастным г
1 день назад
1 день назад
Пенсионный фонд напоминает о сроках доставки январской единовременной выплаты в 5 000 рублей Отделе
1 день назад
Мой профиль открыт. Напишите, пожалуйста, свои данные для связи. Спасибо!

Вся лента активности

Кто на сайте?
Пользователей: 0
Гостей: 254
Сегодня были:
azazel_ka, Rfhbyf, $ova, Галина, Olga Chapurina, Администратор, tsvetok2606

Поиск домашнего персонала через агентство

article2248.jpg

Вакансии домашнего персонала в Москве. В настоящее время довольно большое количество Московских семей заинтересовано в найме домашнего персонала. С этим вопросом стоит обратиться в агентство домашнего персонала. Почему это выгодно?

В последнее время в Москве увеличивается количество семей, которые могут позволить себе нанять домашний персонал. Конечно, никто не хочет брать в свой дом незнакомых людей, поэтому стараются подойти к этому вопросу основательно. Кто-то ищет домашних помощников среди одиноких знакомых, а кто-то обращается в специальное агентство. Ведь вакансии домашнего персонала в Москве интересуют многих людей, причем, прежде, чем человек поступит на работу, он должен будет пройти строгое собеседование.  

Преимущества подбора вакансий домашнего персонала в Москве через агентство:

1. Обычно можно бесплатно заменить работника в течение 3-6 месяцев в случае возникновения каких-то проблем с ним (от конфликтов никто не застрахован).

2. Можно существенно сэкономить драгоценное время на начальной стадии отбора домашнего персонала. Обычно сотрудники агентств сами подбирают несколько кандидатур по заданным требованиям, отсеивая неподходящие. Остается выбрать из 5-6 предложенных вариантов. Вполне возможно, что удастся найти сотрудника всего за один день.

3. С другой стороны, можно всегда ознакомиться с полной Московской базой вакансий, которая имеется в таком агентстве. Иными словами, при более глубоком доступе к информации о потенциальных работниках можно осуществить выбор наилучшей вакансии.

4. Большинство агентств Москвы, которые занимаются подбором домашнего персонала, тщательно проверяют их рекомендации с прошлого места работы. Кроме того, иногда делается проверка даже на детекторе лжи, чтобы выяснить вероятные пристрастия кандидата к алкоголю и прочим негативным привычкам. Многие агентства домашнего персонала проводят специальные тесты, чтобы подтвердить уровень квалификации сотрудника. В любом случае, сотрудники агентств стараются проверить как можно больше сведений, предоставленных соискателем.

5. При обращении в агентство всегда можно надеяться на получение профессиональных и квалифицированных консультаций от сотрудников, которые работают в конкретном направлении (подбор няни, гувернантки, уборщицы и так далее).

Чем подробнее будет описание требований к вакансии домашнего персонала, тем быстрее можно будет его подобрать. Тем не менее, если хочется нанять действительно ответственных работников, не следует общаться и проводить собеседование с 6-7 кандидатами в течение одного дня. В этой ситуации может не остаться внимания и сил на последних соискателей, а первые просто не запомнятся. Иными словами, целесообразнее всего разговаривать за один день с 3-4 кандидатами.

Если очень повезет, то подходящего сотрудника можно подобрать сразу, однако обычно на это уходит несколько дней. В любом случае, не стоит спешить, и нанимать на работу первого же приглянувшегося человека. Возможно, на следующий день появится более подходящий работник. Кроме того, Московская база данных агентств по подбору домашнего персонала постоянно обновляется и расширяется.

ЯрМама - портал для родителей и детей - 7655035

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад