В адрес портала ЯрМама приходит множество вопросов от молодых мам. Многие из них интересуются тем, какие детские пособия им полагаются и какие они имеют права при уходе в отпуск по беременности и родам. Мы обратились к специалистам и разобрали самые популярные вопросы наших читателей.
Где я могу получить единовременное пособие по рождению ребенка и что для этого нужно? Прописки в Ярославле не имею, учусь на заочном отделении, нигде не работала.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работу одного из родителей, при условии, что один из них работает. Если оба родителя не работают или женщина относится к категории одиноких матерей, это пособие выплачивается органами социальной защиты по месту жительства – Фондом социального страхования г. Ярославля (ул. Радищева, 34а, тел. (4852) 74-87-44). Под местом жительства понимается постоянная или временная регистрация. Поэтому маме следует обратиться в органы социальной защиты по месту ее постоянной или временной прописки. Однако ей необходимо будет подтвердить тот факт, что она не работает. Если у ребенка есть отец, также необходимо подтверждение того, что он является безработным.
Какие документы нужно предоставить работодателю после завершения отпуска по беременности и родам?
Прежде всего, мама должна четко знать, когда у нее заканчивается отпуск по беременности и родам. Сразу же после завершения отпуска, ей необходимо прийти на работу к своему работодателю и написать заявление (Пример: Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. К этому заявлению следует приложить необходимые документы:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка (всех детей)
2. Справка с места работы отца ребенка о том, что по его места работы пособие не назначалось и не выплачивалось. Если отец не работает, то он должен предоставить справку из органов соцзащиты по месту жительства о том, что там ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
На основании этих документов работодатель составляет приказ о предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
Кто кроме матери может получать это пособие?
Уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия может любой работающий родственник, будь то папа, бабушка или дедушка. Порядок обращения за пособием тот же.
Можно ли выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет и не потерять пособие по беременности и родам?
Многие женщины хотят выйти на работу и не потерять пособия. Это возможно. Согласно законодательству, существует 2 варианта:
1. Пособие сохраняется, если молодая мама работает на дому.
2. Пособие сохраняется, если молодая мама выходит на работу на режим неполного рабочего времени (рабочий день менее 8 часов). В этом случае она получает зарплату пропорционально отработанному времени и сохраняет пособие в полном объеме.
Нет комментариев. Ваш будет первым!