Портал - Ярмама
Справочник для родителей Афиша города Ярославля Работа для мам!
Международный день благотворительности
Медела
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?

Мастер классы для всей семьи

посибия и выплаты на ребенка 2016

обмен детскими садами

семейный бюджет

телепроект ДоММой

ты лучше всех

Самоанализ

Лента активности
6 часов назад
6 часов назад
Спина начала болеть после того, как появился малыш. Сначала болело в районе копчика при долгом сиден
7 часов назад
7 часов назад
1 день назад
СЛЕДУЮЩИЙ ВЫПУСК ПРОГРАММЫ «БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ» - 28 ФЕВРАЛЯ в 13:00 ТЕМА: СПИНА. Инструкция по экс
1 день назад
Mira2112 добавляет пост в теме Уход за лицом и телом:
Я за лицом ухаживаю с помощью народных средств. Очень нравятся такие отбеливающие маски fitohome.ru/
1 день назад
КОСТИКУ СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ! С 9 по 19 марта Костю ждут в Москве в Центре Надежды Лоскутовой на
1 день назад
1 день назад
1 день назад

Вся лента активности

Кто на сайте?
Пользователей: 0
Гостей: 84
Сегодня зарегистрированные пользователи не посещали сайт

Просмотр вопроса
Здравствуйте!Меня уволили с работы во время отпуска по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет в связи с выходом основного работника(я была трудоустроена на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору,но сама родила ребенка).В трудовой книжке запись "Уволена в связи с истечением срока трудового договора п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ".Моему ребенку сейчас 1 год и 2 месяца,на работе я получала ежемесячное пособие в размере 4000 рублей. Сейчас я обратилась в центр социальных выплат по месту жительства,но там мне сказали что они будут выплачивать мне пособие в размере минимального(порядка 2000).Разве не сохраняется размер пособия,ведь я уволена не по собственному желанию?Спасибо.
2 марта 2012

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; Т.е. размер выплат работающих матерей, исчисленный из размер их з/п обычно больше минимума. Вам при увольнении должны были предложить все имеющиеся вакансии, вы должны были письменно отказаться от них, если этого не сделали- увольнение можно оспорить.

2 марта 2012
Ответы (0)

Нет ответов, Ваш ответ будет первым

← Назад