Портал - Ярмама
Справочник для родителей Афиша города Ярославля Работа для мам!
Интернет-магазин «Скоро в роддом»
Конкурс детского творчества
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?

день рождения сайта ярмама

афиша ярославль

Мастер классы для всей семьи

семейный бюджет

посибия и выплаты на ребенка 2016

обмен детскими садами

График закрытия роддомов на мойку в 2016 году!

телепроект ДоММой

ты лучше всех

Самоанализ

Лента активности
1 час назад
$ova:значит скоро будем наблюдать новую пару на паркете ? Очень надеюсь,но пока даже боюсь загадыва
4 часа назад
Галина добавляет объявление Продам Матрас Napoleon Eco Slim в рубрику Разное
6 часов назад
Olga Chapurina добавляет пост в теме Шьём для дома:
$ova, красота!!! Впрочем, как всегда!
7 часов назад
$ova добавляет пост в теме Шьём для дома:
Наглядевшись на картинки из инета так захотелось сотворить что нибудь этакое Глаза боятся
8 часов назад
azazel_ka:У них как раз 4 года разница)) как отлично совпало! значит скоро будем наблюдать новую па
8 часов назад
$ova:максимум на четыре года У них как раз 4 года разница))
8 часов назад
azazel_ka, там с возрастом тоже не всё так просто...... $ova: Классификация танцоров по возрастным г
1 день назад
1 день назад
Пенсионный фонд напоминает о сроках доставки январской единовременной выплаты в 5 000 рублей Отделе
1 день назад
Мой профиль открыт. Напишите, пожалуйста, свои данные для связи. Спасибо!

Вся лента активности

Кто на сайте?
Пользователей: 0
Гостей: 166
Сегодня были:
Rfhbyf, $ova, Галина, Olga Chapurina, Администратор, azazel_ka, tsvetok2606

Разбираем важные моменты нововведений для мам

14 июля 2014 - Olga Chapurina
article2116.jpg

 С 2014 года отпуск по уходу за ребенком с сохранением трудового стажа увеличился до 4,5 лет.

 Оговоримся, что ключевое слово -  "с сохранением трудового стажа". Это означает, что увеличился лишь срок ухода за детьми, который учитывается в трудовом стаже. Однако максимальный срок нахождения мамы в отпуске по уходу за ребенком, остается прежним - 3 года.

 Закон распространяется не только на женщин, планирующих уходить в декрет, но и тех, кто уже имеет 3-х детей. Им плюсуются 1,5 года по уходу за 3-м ребенком, которые не были учтены в трудовом стаже.  
Чтобы понять, что нововведение дает мамам, вспомним, какова была ситуация до принятия закона.
 
 Ранее в трудовой стаж засчитывались 1,5 года отпуска по уходу за первым ребенком (даже если декретницы фактически находились в нем три года) и 1,5 года - за вторым ребенком (даже если декретницы фактически находились в нем три года). Таким образом в трудовой стаж засчитывалось не более 3 лет декрета при условии, что у мамочки двое детей. 
 
 Если женщина рожала третьего малыша, срок отпуска по уходу за ребенком не учитывался в трудовом стаже. 
Благодаря тому, что период включаемый в страховой стаж увеличился до 4,5 лет, родители 3-х детей смогут, не прерывая в пенсии, ухаживать за малышами до 1,5 лет. 
 
 Забегая вперед, скажем, что с 2015 года отпуск по уходу за ребенком входящий в трудовой стаж будет увеличен до 6 лет.  Тем самым законодатели учитывают в стаже еще 1,5 года ухода за 4 ребенком.    
 
 Кроме того, увеличилось пособие для уволенных мам.
 
 Раньше женщинам, уволенным по причине ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком, социальная защита предоставляла ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты. А мамы, уволенные при тех же обстоятельствах в период по беременности и родам, получали мизерные пособия по безработице. В 2013 году эту несправедливость устранили и теперь декретницам полагаются пособия в размере 40% от средней зарплаты. 
 
 Закон распространяется на тех, кто ушел в отпуск по беременности и родам позже 19 мая 2013 года. 
 

Похожие статьи:

--Корневой раздел--Впервые на сайте?

НовостиДетский отдых по новым правилам

ИнтервьюИнтервью с семейным психологом Кузнецовой Мариной Алексеевной

УсыновлениеАдаптация приемного ребенка в семье – первые шаги к сближению

ЯрМама - портал для родителей и детей - 7654713

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1762 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад