Все заданные вопросы решает суд, если не достигнуто согласие сторон, первый вопрос в рамках раздела имущества, второй – при расторжении брака.
Этот вопрос лучше задать в администрации того населенного пункта той области где проживаете, т.к. территориально могут быть различия. Так, по некоторым администрациям Московской области такие доплаты предусмотрены ежемесячно.
Пока такие изменения не внесены.
Законом это не предусмотрено, только на три направления
1) улучшение жилищных условий;
2) получение образования ребенком (детьми);
3) формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин, перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона.
Если имеется ввиду последствия по лини налогообложения, то дарственная между близкими родственниками выгоднее. При завещании существует вероятность, что не все завещанное имущество достанется наследнику или лицу, указанному в завещании. Могут быть варианты.
Сроки хранения: Индивидуальная карта беременной – 5 лет Карта амбулаторная – 5 лет.
Если в налоговом периоде имущественный налоговый вычет не может быть использован полностью, его остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного его использования (см., например, письмо Минфина России от 25.02.2010 N 03-04-05/9-71). Налоговые вычеты могут использоваться одновременно.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Законодательство о труде закрепляет гарантии для беременных женщин, например, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях. Такие обследования (врачебные осмотры, рентгенологические, лабораторные и другие специальные медицинские исследования) проходят беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, на предмет определения состояния их здоровья и выявления возможных осложнений в течение беременности. Нередко такие обследования женщины проходят в свое рабочее время. Поэтому при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
Более подробно смогут Вам дать ответ в отделе соц. Обеспечения администрации. Из того, что сообщили: Ст. 84. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, не назначается:
5) на детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Т.е. необходимо узнать подпадает ли посещаемое дошкольное учреждение под те, которые указаны в п. 5) ст. 84 Социально Кодекса Ярославской области.