![]() |
Здрасвуйте! подскажите пожалуйста. я одинокая мать воспитываю дочь 3 лет, работаю на предприятии, рабочая неделя 5 дней и 2 выходных. сейчас предприятие хочет перейти на скользящий график работы. у меня есть какие нибуть "льготы" остаться при режнем графике. могут ли меня заставить работать в ночь и в выходные (субботу и воскресенье)
25 января 2011
|
![]() |
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. 25 января 2011
|