![]() |
Здравтсвуйте, Меня зовут Наталья!
В данный момент я решили сменить место работы и написала заявление на увольнения, в компании я работаю 5 месяцев при этом испытательный срок у меня был 4 месяца, а затем меня приняли на работу задним числом(сделали мне запись в трудовой). Так, как я уже была оформлена мне предложили отработать 2 недели, я согласилась. И вот прошла неделя, отношения ко мне в коллективе сильно изменилось и руководство дало мне на подпись кучу документов, со словами если до ухода я не согласую все это с клиентами не видать мне заработной платы. Что мне делать в данной ситуации, какие у меня есть права? Обязана ли я подписывать документы, бегая по клиентам? И в какой срок мне должны выдать расчет и трудовую на руки, мне гразят все это выдать лишь через месяц, куда мне обратится? Заранее спасибо за консультацию моя почта tdinsonic@yandex.ru 26 сентября 2011
|
![]() |
Заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения, также как и выдать все документы, связанные с работой, в том числе и трудовую книжку, любая затяжка чревата для работодателя штрафами и выплатой Вам компенсаций. 26 сентября 2011
|